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工作內容
1，招聘渠道的開發及維護；
2，員工招聘；
3，員工培訓；
4，五險一金、員工檔案管理；
5，員工考勤管理，工資核算；
6，各類活動的策劃組織；
7，公司企業文化的推動及維護；
8，部門總監各項臨時性工作。
崗位要求
1，大專以上學歷，人力資源、工商管理、文秘等專業；
1，個人形象氣質佳，良好的與人溝通、協調能力；
2，熱愛人力資源工作，有創新思維；
3，極強的執行力及責任心；
一經錄用提供豐厚的福利待遇及良好的晉升平臺！