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【工作內容】 1. 根據招聘計劃落實招聘工作，對各招聘渠道篩選、維護及效果分析； 2. 完善面試工作流程，做好候選人員的面試、錄用跟進工作； 3. 管理公司考勤、薪酬、入離調轉手續、社保相關、員工檔案及勞動合同； 4. 員工關系管理，人力資源制度體系的維護及優化； 5. 完成上級安排的其他工作。 【任職要求】 1. 具備一定的人才招募經驗以及人力管理經驗； 2. 高中以上學歷，人力資源管理，心理學，工商管理等相關專業優先； 3. 熟悉勞動法、合同法、政府人才政策等相關知識； 4. 能夠較好的處理員工關系相關事務； 5. 具備良好的邏輯思維能力，優秀的溝通表達能力和協調能力； 【花式福利】 1. 薪資：無責任底薪4300，加業績抽成，具體可以再面談； 2. 多元化激勵：滿勤獎，績效獎，年終評優獎，人才推薦獎，住宿補貼； 3. 員工活動：定期團建活動，聚餐娛樂玩游戲； 4. 溫馨假別：帶薪年假以及國家規定的各種帶薪假種，婚賀禮，傷病慰問，員工生日禮物； 5. 節日福利：法定節假日、年假、產假、婦女節、父親節、探親假等帶薪假期； 【結束語】 公司的工作氛圍輕松愉快，小伙伴們熱情且有愛心，歡迎加入我們這個溫馨的大家庭！