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一、崗位工作目的：
負責水務運營板塊的技術管理工作，指導協助污水處理廠技術革新和技術成果的推廣運用工作。
二、任職資格要求：
（一）個人綜合素質要求
1.學歷及所學專業要求：環境工程、給排水、電氣工程、電氣自動化等相關專業本科及以上學歷；
2.職稱要求：初級及以上職稱；
3.工作經驗要求：5年及以上工作經驗；
4.職業素養要求：忠于職業道德，嚴守企業秘密，工作積極主動，有很強的事業心、責任心和創新精神，服從領導，堅持原則；
5.身體狀況要求：身體健康，無傳染性疾病；
6.其他要求：無
（二）工作技能要求
1.熟悉污水廠各類工藝技術、電氣設備維修維護等；
2.熟悉污水處理廠各類生產指標和數據報表；
3.能熟練使用辦公自動化軟件；
4.能夠對遠程控制中心出現的任何問題做出正確分析、判斷，并能及時、有效的解決；
5.能夠根據工作需要，對工作過程中所涉及的各類問題提出合理的意見和建設性建議；
6.有較強的語言表達、文字組織能力，能撰寫技術文件等文字材料。
三、崗位工作職責：
主要職責 責任程度 績效指標
1、全面負責水務運營事業部技術工作； 負責 執行效果
2、協助部門經理對各污水處理廠的生產運行、工藝技術管理工作提供技術支持，為各污水處理廠運營中的重大問題提供解決措施； 負責 執行效果
3、協助部門經理、公司相關技術人員組織參與公司以及子分公司重大技改項目，提出專業技改方案及措施； 負責 執行效果
4、負責對各區域公司上報“三項”資金、月度資金計劃、技術類文件進行初步審核，負責新項目運營方案編制、成本測算工作； 負責 執行效果
5、協助部門經理組織生產運營技術的研究以及技術成果的推廣應用； 負責 執行效果
6、負責研究運營技術發展方向，制訂單元工藝研發計劃并落實； 負責 執行效果
7、協助部門經理組織開展旨在提高員工技能的培訓工作； 負責 執行效果
8、完成領導交辦的其他臨時工作任務。 負責 執行效果
四、主要工作權限：
1、決定權/監督權
1）有對所屬人員的管理權、調度權、考核權；
2）有對涉及水務技術管理事項的查詢權、稽查權和監督權；
3）對區域公司報送的技術文件、報表的審批權。
2、建議權/協調權
1）有對所屬人員任免的建議權；
2）對所有涉及與本崗位職責范圍有關聯的各項工作有對公司領導和相關部門的建議權；
3）對所有涉及與本崗位職責范圍有關聯的各項工作有對相關部門與人員的協調權
五、崗位發展晉升：
1.崗位發展方向:技術類崗位或管理類崗位；
2.晉升崗位：部門經理；
3.轉換/替代崗位：運營主管、污水廠技術負責人、廠長等