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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)app客戶(hù)端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，需求撰寫(xiě)，推動(dòng)產(chǎn)品版本迭代優(yōu)化，提升產(chǎn)品核心指標(biāo);
2、深刻透徹的了解業(yè)務(wù)需求，通過(guò)探索消費(fèi)者的需求能夠結(jié)合不同的行業(yè)特征進(jìn)行多維度的商業(yè)模式的產(chǎn)品探索及落地執(zhí)行;
3、擁有數(shù)據(jù)思維能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)變化和數(shù)據(jù)導(dǎo)向來(lái)分析并指導(dǎo)產(chǎn)品工作;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能的設(shè)計(jì)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)，并協(xié)調(diào)/推動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、高質(zhì)量上線。
5、 每個(gè)項(xiàng)目完成后，能領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)總結(jié)該項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中碰到的問(wèn)題點(diǎn)，以及改善對(duì)策，匯總好lesson learn，以便研發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)技術(shù)的傳承以及后續(xù)團(tuán)隊(duì)再碰到同樣問(wèn)題能直接規(guī)避。
6、將研發(fā)團(tuán)隊(duì)前端工程師、后端工程師和軟件測(cè)試工程師的新人訓(xùn)根據(jù)各自專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)進(jìn)行課程標(biāo)準(zhǔn)化和研發(fā)團(tuán)隊(duì)作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化以及各崗位對(duì)應(yīng)的kpi績(jī)效考核的制定。
7、能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)撰寫(xiě)軟件著作權(quán)或者軟件專(zhuān)利權(quán)或者app申請(qǐng)專(zhuān)利。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：
1、有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)至少2款與安卓系統(tǒng)和ios系統(tǒng)兼容的app的成功經(jīng)驗(yàn)，并有申請(qǐng)軟件著作權(quán)或者軟件專(zhuān)利權(quán)或者app申請(qǐng)專(zhuān)利權(quán)成功的經(jīng)驗(yàn)。
2、目標(biāo)導(dǎo)向，邏輯清晰，有良好的溝通能力、推動(dòng)能力、協(xié)調(diào)能力，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)收集分析用戶(hù)行為和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，持續(xù)完善產(chǎn)品，優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)，提高轉(zhuǎn)化率;
4、善于洞察用戶(hù)需求的本質(zhì)，對(duì)用戶(hù)的使用習(xí)慣、操作方式、場(chǎng)景、不同產(chǎn)品形態(tài)下的行為反饋有較為深入的洞察和思考;
5、自我要求高，自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，能在較大壓力下完成挑戰(zhàn)性工作，能對(duì)新事物產(chǎn)生興趣。
6、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，精通前端和后端。盡管如此，但在職場(chǎng)上卻屢遭排擠或者失意。
7、有成為至少千萬(wàn)富翁的偉大夢(mèng)想，有意愿成為創(chuàng)業(yè)合伙人一起納入武當(dāng)七俠。
8、加入有一起為公司上市而共同奮斗的偉大抱負(fù)。