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崗位職責：
1、制定公司各項人力資源管理制度和流程，規范人力資源管理體系，實現人力資源的最佳配置；
2、負責搭建及管理公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的員工關系，提升組織凝聚力；
3、參與公司企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍；
4、集團房地產公司人力資源工作事宜；
5、完成上級安排的其他工作

任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源、管理等相關專業；
2、8年以上人力資源相關工作經驗，5年以上同崗位工作經驗，須有工貿企業工作經驗；
3、熟悉人力資源的專業知識；掌握人事測評技能；熟悉管理心理學及教育心理學；
4、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性，良好的親和力、溝通能力、應變能力