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一、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的日常生產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)整體規(guī)劃，根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行車(chē)間年度規(guī)劃、預(yù)算、年度產(chǎn)能核算，并根據(jù)核算情況增減人員、產(chǎn)線(xiàn)、設(shè)備、工具方案，提交公司總經(jīng)理審批；
2、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調(diào)度各項(xiàng)任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，提高員工的質(zhì)量意識(shí)，抓好車(chē)間的質(zhì)量管理工作，每月對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)并做好預(yù)防措施，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)品出廠(chǎng)質(zhì)量；
4、根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)度和銜接，對(duì)車(chē)間各工序時(shí)間和工作提出調(diào)整，監(jiān)督車(chē)間之間生產(chǎn)調(diào)度工作。
5、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃審核、安排、協(xié)調(diào)，時(shí)刻關(guān)注每天的產(chǎn)量和計(jì)劃進(jìn)度，時(shí)刻關(guān)注每天的訂單完成情況，時(shí)刻關(guān)注過(guò)程和成品的在制量，時(shí)刻關(guān)注各車(chē)間物料的配套情況；
4、合理控制生產(chǎn)成本，降低生產(chǎn)消耗，避免浪費(fèi)，負(fù)責(zé)對(duì)工廠(chǎng)生產(chǎn)品質(zhì)，制程和成品合格率的管控分析及整改，加強(qiáng)對(duì)車(chē)間物料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
5、負(fù)責(zé)組織全廠(chǎng)各項(xiàng)生產(chǎn)制度的制定，對(duì)工廠(chǎng)的生產(chǎn)規(guī)章制度、工作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提出完善或修改意見(jiàn)，形成文檔輸出并監(jiān)督執(zhí)行，深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，監(jiān)督車(chē)間的安全隱患整改，按照公司制度和車(chē)間管理制度對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。
二、任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，從事生產(chǎn)管理3年以上；
2、制造或機(jī)加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用自動(dòng)化辦公軟件；
3、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。