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1、全面負責公司食堂與宿舍的管理工作，負責保安、清潔工日常工作管理，負責核查各部門勞保用品、辦公用品的限量發放及有效使用;
2、根據公司整體發展戰略方向，制定人力資源戰略整體規劃與實施，保證計劃的實施，以滿足公司人力資源的需求；
3、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘儲備、員工培訓、績效考評、薪酬、員工關系、員工發展等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
4、負責公司各部門工作的監督和檢查，對不合格現象提出整改要求，并監督、檢查整改落實情況，并對員工行為規范、服務態度和質量進行監察，處理好各類員工投訴；
5、負責對外聯絡與接待工作（例如政府部門檢查）；
6、負責消防安全工作的規劃、消防器材的檢查更換、補充與請購，負責組織制定消防安全管理標準與制度并宣導培訓、落實:
7、負責行政總務方面的相關事務（廠區巡查、生產垃圾的處理、水電、房租方面的核算）；
8、安標化，環評、人才培訓以及職業衛生健康管理等各項程序文件審核和驗收
9、3年以上的行政管理經驗，吃苦耐勞，會開叉車