我們是有一個線上平臺叫貝殼網(wǎng)的網(wǎng)站，那我們客戶會通過這個網(wǎng)站主動聯(lián)系我們，然后我們做的就是服務(wù)，在
數(shù)據(jù)庫里匹配房源
產(chǎn)品，我們同時還做咨詢服務(wù)。因?yàn)樾路繒婕胺蓷l文條款，稅費(fèi)計算，投資建議。都需要你給客戶解答。隨后我們還有談判，簽約，售后，客戶管理，等等工作。
【崗位薪資】
1.顯性收入：底薪4000~5500元/月+高額提成50%，帶薪年假
2.隱性收入：高端人脈積累、視野拓展、廣闊晉升、管理經(jīng)驗(yàn)、輕松簡單的工作氛圍、全面專業(yè)市場知識帶薪
培訓(xùn)【
其他福利】
1.多重獎勵：新人獎、品質(zhì)獎、伯樂獎、個人月度銷冠獎、團(tuán)隊(duì)月度獎、職能嘉獎、破紀(jì)錄獎等等；
2.年度國內(nèi)外
旅游：北京、海南、云南、迪拜、馬爾代夫都曾留下我們的身影；
3.節(jié)日;禮品、中秋博餅、年底尾牙、團(tuán)建等等；
4.醫(yī)社保、定期體檢等等。
【崗位要求】
1.20-45周歲，大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷）；
2. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析解決問題的能力及服務(wù)意識
3.積極樂觀開朗，為人誠實(shí)守信，工作積極主動，注重團(tuán)隊(duì)合作；
4. 愿意了解房產(chǎn)行業(yè)信息及產(chǎn)業(yè)動態(tài)，愿意服務(wù)于高端客戶，并且通過與高端客戶面對面溝通，有意愿提升自己的綜合能力；
5.愿意參加公益活動，具有愛心和感恩之心；
【崗位職責(zé)】
1.新員工入職，熟悉了解21世紀(jì)不動產(chǎn)背景及
企業(yè)文化；
2.詳細(xì)了解客戶的核心訴求，通過內(nèi)部系統(tǒng)與軟件程序精準(zhǔn)匹配合適的
產(chǎn)品與項(xiàng)目；
3.與客戶面對面溝通，通過貝殼找房、a+等科技軟件與營銷工具進(jìn)行前期
產(chǎn)品匹配；
4.帶客戶看房、講盤，為客戶提供真實(shí)客觀的商圈樓盤房源基本信息；
5.為客戶定制個性化
數(shù)據(jù)分析報告，通過市場、商圈、項(xiàng)目等對比分析，為客戶提供市場報告與投資建議；
6.根據(jù)客戶需要，為客戶提供房產(chǎn)估價方案，通過線上與線下營銷方案與活動快速幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)變現(xiàn)與增值；
7.進(jìn)行磋商、商務(wù)談判，促成成交，幫助客戶安全高效完成整個交易流程。
【晉升發(fā)展】
1、公司95%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，具有快速的晉升通道
橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：a1~a10隨著職位級別的增高，工資提成點(diǎn)也會增高
縱向晉升（管理層面）：a營銷管培生---m店經(jīng)理---s商圈經(jīng)理---d
運(yùn)營總經(jīng)理
管理層面一年內(nèi)有兩次晉升機(jī)會，通過考核即可直接晉升。
后臺崗位優(yōu)先內(nèi)部轉(zhuǎn)崗
【
培訓(xùn)體系】
1.師徒制：一對一的師徒輔導(dǎo)，除了工作，還有生活，有句話叫“有事找?guī)煾怠?br />
2.內(nèi)訓(xùn)：
（1）針對新人----房產(chǎn)知識、營銷知識、交易知識、法律法規(guī)、客戶維護(hù)、目標(biāo)管理、 談判技巧、
金融知識、心理學(xué)；
（2）針對
銷售精英----nsp百萬精英課程；
（3）針對管理崗位----ima、sqi國際管理體系課程
3.外訓(xùn)：
（1）中層管理者--pmba課程、emba課程；
（2）高層管理者----花橋?qū)W堂
4.行業(yè)交流：我們會不定期地請行業(yè)中的佼佼者 -- 全球80個國家及地區(qū)的精英進(jìn)行交流學(xué)習(xí)
【工作地點(diǎn)】
全廈門根據(jù)員工個人意愿就近分配
請認(rèn)真對待之，因?yàn)槲覀円矔J(rèn)真對待您發(fā)來的簡歷。非常感謝
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