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一、崗位要求
1、熱愛教育事業,具有正確的現代教育觀念,工作責任心強,具有創新精神和一定的綜合實踐能力,熱心于教學工作；
2、全日制本科及以上學歷，具備相應學段的教師資格證；
3、具有很強的中文表達能力，普通話標準，口齒伶俐；
4、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣。

二、薪酬福利
1、教師年薪在6-12萬元間，特別優秀的教師實行特殊人才年薪制，應屆青年教師第一年年薪范圍6-8萬元，以后每學年按考核調整薪資。
2、本校為錄取者辦理繳納五險一金，并享有學年績效獎金、帶薪法定節假日、帶薪寒暑假、節假日禮金、餐補、住房補貼等相關福利。
3、持續的繼續教育：提供新教師、骨干教師等專業培訓，輔助職稱發展，鼓勵學歷提升。

三、晉升發展
1、學校的方針和慣例是盡可能地從學校內部提拔晉升最具資格的人員來接替空缺職位并承擔更大的責任。
2、學校根據你的工作崗位和個人發展意愿同你一起制訂職業發展規劃。除了對你的跟蹤培養，學校還可以提供輪崗和自我擇崗的機會幫助你實施個人發展計劃。

晉升路徑：教師——骨干教師——學科帶頭人——主任