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崗位職責：
1. 了解收集并掌握公司各部門的用人需求；
2. 執行公司的招聘計劃，及時發布招聘信息以及管理招聘信息
3. 針對職位要求對候選人進行簡歷的收集、甄別和篩選;
4. 對簡歷合格候選人進行電話溝通、邀約和面試。
5. 維護招聘渠道，能夠管理現有渠道，開發新渠道；進行渠道性價比分析，提出有效可行方案。
6. 員工關系維護，建立同業務部門領導的反饋渠道。
任職要求：
1. 大專以上學歷。歡迎應往屆畢業生；
2. 親和力強，積極主動，具有良好的溝通與協調能力，較強的適應能力與執行力；
3.熱愛hr人力資源這個行業的優先錄取；從事過招聘工作者優先；
4. 熟悉一線招聘渠道的操作方法，能夠開發新穎有效的招募渠道，熟練掌握面試技巧