一、崗位職責(zé)：
1、接待來訪客人，并通報(bào)相關(guān)部門；
2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公物資的管理；
3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；
4、負(fù)責(zé)會(huì)議的通知和擬寫會(huì)議記錄；
5、負(fù)責(zé)公司員工的考勤和外出登記；
6、更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式；
7、負(fù)責(zé)公司人員的
招聘、工資的核算以及員工活動(dòng)的組織等；
8、完成上級(jí)交辦的
其他任務(wù)。
二、崗位要求：
1、文秘、
人力資源、
行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，積極主動(dòng)，具備良好的溝通能力；
3、工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；
4、熟練使用辦公軟件、辦公
自動(dòng)化設(shè)備；
5、月薪3000起。
三、福利待遇：
1.規(guī)范的工作制度，實(shí)行五天8小時(shí)工作制，享有婚假、產(chǎn)假、年假等法定帶薪假期；
2.規(guī)范的
保險(xiǎn)制度，足額繳納社會(huì)
保險(xiǎn)、醫(yī)療
保險(xiǎn)、住房公積金等五險(xiǎn)一金；
3.規(guī)范的
培訓(xùn)制度，提供帶薪上崗
培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升個(gè)人技能；
4 .完善的薪酬制度，年度“十三薪”、次年10%加薪；
5.完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度，收益分紅獎(jiǎng)勵(lì)、股份期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)；
6.完善的活動(dòng)制度，定期舉辦拓展、體育、文化、娛樂、聚餐等集體活動(dòng)，享受生日蛋糕等；
7.額外的基金獎(jiǎng)勵(lì)，提供年度戀愛、
旅游、拓展、家庭關(guān)懷、
培訓(xùn)等五大基金；
8.額外的培養(yǎng)制度，鼓勵(lì)和扶持員工在崗創(chuàng)業(yè)，建立合伙人制度。
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