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崗位職責：
1、制定公司年度招聘計劃，與部門溝通人員招聘需求，滿足用人部門人力需求；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、搜集簡歷、面試邀約、面試初試，錄用通知等；
4、員工入職、離職、晉升、調崗辦理；
5、員工檔案管理、員工考勤、五險一金辦理等；
6、上級領導交代的其他事宜。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、至少一年以上招聘相關工作經驗；
3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
福利待遇：每天7小時， 周末雙休
。五險一金+年終獎金等；