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職責描述：
1、負責公司高端人才招聘，執行干部選拔、外部渠道吸引及挖潛；
2、根據集團的招聘需求，擬定深圳區域高端崗位招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標；
3、優化和完善招聘流程，搭建招聘體系，完善人員識別與篩選方法；
4、協助推動華南區域高端崗位整體招聘進度；
5、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研、選擇招聘供應商，建立合格招聘供應商資料庫，并進行動態管理。

任職要求：
1、本科以上學歷，8年以上工作經驗，年齡32-45歲，具有豐富的中高端人才招聘經驗；
2、熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試選拔工作；
3、必須有多年招聘實戰經驗，知名企業招聘總監或人力資源總監 (全模塊負責人)優先；
4、注重結果導向，有創新精神，抗壓性好；
5、熟悉華南地區高端人才分布狀況。