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1、根據總部規劃詳細安排轄區學校年度各項工作:品宣、客戶服務、招新、人員配置、盈收 目標、支出預算、人員考核等
2、根據年度經營目標分解到月度中并落實執行; 3、根據年度教學教研計劃制定月度教學教研計劃并監督執行; 4、落實執行人員的招聘、培訓、考核等人力管理工作; 5、制定行政管理制度及流程并監督執行; 6、組織開展學校的招生引流、會銷、教學評比、家校服務活動; 7、負責處理學校家長的投訴事件;
8、制定每月招生規劃及方案，并培訓參與人員: 9、制定每月家長服務計劃，并參與落實，同時負責創新工作方法 10、監督教學主管、完成教學目標、完成教學人員培訓、完成教學人員能力達標等事項 11、負責人員個體管理、晉升、學習等
12、維護校區建設標準化 13、監督辦公環境、辦公室文化、行政制度執行 14、落實執行總部制定的各項管理制度和企業文化 15、落實單個教室使用頻率，個體老師盈收能