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一、所在部門：制造事業部（包含生產、研發、品控、倉儲、采購、供應鏈等科室）

二、直接上級：總經理。
直接下級：生產、研發、品控、倉儲、采購、供應鏈等職能部門的員工。

三、職位概要：
1、在總經理授權下負責工廠內部與外部具體事務的管理、協調和溝通
2、在符合公司實際資源的情況下健全、規范，細化生產相關各項管理體系，使之能獨立運行并自主完善；并定期進行管理提升(進度評估及糾錯)
3、定期針對工廠領班以上管理人員進行管理理念，改善方法及思路，溝通及培訓技巧，員工心理分析等管理基礎的培訓
4、在無法召開工廠決策會議時負責工廠日常及緊急事件的決策及處理
5、負責在工廠推行公司要求進行展開的管理拓展項目，并提供管理知識及技術的支持
6、負責把公司對工廠提出的階段性目標進行分解，量化成具體可操控之辦法和實施細節，輔助人力資源進行領班以上人員的考核及任免評估
7、在定期召開的公司月度四項會議后，負責會議決策的工廠需改進的問題的責任人解決方案的指導，并后續確認
8、同技術部一起負責公司iso-haccp體系在工廠全面的貫徹及實施；通過一系列管理拓展達到制造成本與品質失效成本有一個大幅度的下降;經營目標與訂單的優化實現

四、任職條件：
1、8年以上生產管理經驗,3年以上綜合管理經驗。
2、大專以上學歷，專業不限。
3、基本掌握office或wps操作。
4、有食品加工/調味品/發酵/酶解/食品添加劑/生物制劑等相關行業工作能力貨經驗者，或同業競爭關系經驗者，薪酬可另議，具體聯系溝通。