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【崗位職責(zé)】
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，明確用人計(jì)劃，制定選人機(jī)制，為公司發(fā)展提供人才保障；
2、制定并完善公司管理制度、薪酬制度，作業(yè)流程確保公司高質(zhì)量運(yùn)行
3.規(guī)劃完善公司培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不斷提升各崗位的工作技能；
4.打造讓所有員工充滿極致體驗(yàn)的企業(yè)文化，保障精神幸福。

任職要求:
1、***大專及以上學(xué)歷，人力資源或心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力以及文案能力；
4、懂的辨人，識(shí)人的選拔人才的專業(yè)能力；
5、熟悉掌握薪酬設(shè)計(jì)、制度設(shè)計(jì)的基本原理；
6、對(duì)流程化管理有足夠的理解，性格開朗溝通表達(dá)強(qiáng)。

工作時(shí)間：
周末雙休；周一至周五?8:50-12:00,13:50-18:00