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崗位職責：
1、根據公司制定的銷售計劃，負責管理所轄區域的銷售管理工作，績效數據分析指導業績提升；
2、掌握所轄區域的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則；
3、重點負責所轄區域的市場調研與分析預測工作；
4、負責監督門店日常運營管理，提升門店管理者管理技能；
5、負責所轄區域團隊人員技能培訓提升、招聘和梯隊人才打造和培育。
4、完成上級領導交辦的其他臨時性任務。

任職要求：
1、具有優秀的市場開拓能力；
2、具有良好的商務談判能力；
3、具備良好的人際關系處理能力；
4、具有一定的團隊管理能力和現場；
5、有從基層做起的銷售經驗、門店管理經驗、區域帶店和管理能力；