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崗位職責：
1、 員工招聘、考勤、福利、勞動合同、員工檔案等人力資源制度建設；
2、 執行招聘工作流程，員工招聘、人才篩選、面試、入職、離職等手續；
3、 善于組織團隊活動，關心公司全體成員，培養新人對企業文化的認同，調節員工的工作情緒和心態。
4、后勤相關工作事項及上級領導交辦的其他文職任務

任職資格：
1、 有人事工作經驗的優先考慮；招聘能力突出；
2、 熟悉掌握和及時開拓各種招聘渠道
3、 具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、 熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

薪資福利
1、工作補貼； 通訊補貼、交通補貼和一些商務部門經費補貼；
2、業績獎金：月度優秀員工獎金；
3、福利保障：提供社醫保；
4、國家法定節假日（元旦、五一、國慶、春節、中秋等）；勞動法規定的帶薪假；勞動法規定帶薪年假+公司司齡獎勵年假；
5、薪酬待遇＝底薪+績效+提成+報銷+社醫保
6、上班時間：一天7.5小時，大小周；

崗位福利：
社醫保，帶薪年假，全勤獎,下午茶,生日會,節日活動,旅游,拓展培訓