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崗位職責(zé)：
1.公司提供客戶資源，與客戶進(jìn)行有效溝通跟進(jìn);
2.維護(hù)公司及自有老客戶的業(yè)務(wù)，與客戶保持良好的關(guān)系，定期做回訪;
3.通過公司系統(tǒng)化的產(chǎn)品培訓(xùn)考試和談判培訓(xùn)，獨(dú)立與客戶進(jìn)行談判。
薪資待遇：
公司具有完善的薪資結(jié)構(gòu)，由底薪+提成+績效+額外優(yōu)秀獎金+節(jié)假日福利，我們底薪分為7個等級，最低4000月，最高可達(dá)到8000月，根據(jù)業(yè)績和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行底薪定級，而我們的提成也是業(yè)界最高的，最高可以達(dá)到50%，部分項(xiàng)目可以達(dá)到100%
看著干的每月薪資4000到6000，努力干的1萬左右，拼命干的2萬以上，優(yōu)秀的待遇在于尋找優(yōu)秀的你！
晉升路線：
公司為了壯大，秉著“引進(jìn)一個、培養(yǎng)一個、發(fā)展一個”的經(jīng)營理念，具有完善的晉升機(jī)制，業(yè)務(wù)員的職業(yè)發(fā)展路徑為：初級業(yè)務(wù)員----中級業(yè)務(wù)員---高級業(yè)務(wù)員---首席業(yè)務(wù)員---團(tuán)隊(duì)組長（享受額外績效）---團(tuán)隊(duì)主管----公司合伙人
任職資格：
1、年齡在18-49歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、有強(qiáng)烈的掙錢欲望，能吃苦耐勞;
3、具有業(yè)務(wù)能力的，公司會重點(diǎn)培養(yǎng)，列入公司的管理團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)目標(biāo)。
薪資待遇：
1.底薪4000加高抽成，視能力可加薪;
2.朝九晚六，工作7小時，月休五天;
6.公司不定期聚餐、團(tuán)建、下午茶、生日紅包等~