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管工：安全正確操作管道施工的設備和工具，按管道施工圖紙和規范要求將管道及附件安裝就位，實現介質輸送的功能。（切割、打磨、下料、組對、支架安裝等
工資結構：基本工資3800元/月+餐費補貼400元/月+過節費4000元/年+高溫補貼（6月-10月）+加班費+績效獎金+現場補貼等。
（以上崗位均可接受無經驗人員，所有人員正式上崗前都需經過系統的培訓）

?一、其他福利待遇

1、試用期3-6個月，簽訂實習協議+勞動合同，入職即繳納社保五險；

2、工作時間為5天8小時工作制，根據項目進度安排加班，發放加班工資，無夜班。

3、公司免費提供職工宿舍，配空調、熱水器、衣柜等生活設施；

4、公司免費提供班車，定期發放勞動保護用品（工作服、安全帽、勞保鞋等）；?

5、公司發放法定節假日過節費(4000元/年），法定高溫施工補貼(每年6-10月,標準為400元/月)；

6、學生到項目部報到的車費，入職滿6個月按照規定標準給予報銷；

7、工作滿一年，享有5天帶薪年假，24天探親假（含路程4天，來回車費、住宿費按規定報銷，發放崗位工資），同時享有婚假、護理假等假期。

二、職業發展
1 、技能系列通道
見習生 → 技工 → 作業組長 → 作業班長 → 隊長 → 生產部主任
2 、管理系列通道
見習生 → 技工 → 技術員 → 助理工程師 → 工程師 → 高級工程師
三、新員工培訓
1、每位新員工提供入職培訓，培訓內容包括（企業文化培訓、質量安全教育、公司規章制度及員工行為規范等），讓新員工更快的了解公司。
2、新員工入職一至三個月期間員工在現場熟悉環境并參加一些簡單的工器具操作，三至六個月期間接受項目部統一安排的技能考核。
3、考核后可根據自身掌握的技能得到相應工資的漲幅，此種考核會一直開展上不封底。當員工達到一定的水平后職務可調整為班組長，周期約為二年到三年，就有條件成為公司的合同編工人。