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1、首要負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、協(xié)助員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、協(xié)助公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

6、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

7、工作前期以招聘為主，往后將根據(jù)個(gè)人能力特長(zhǎng)進(jìn)行模塊細(xì)分。
[任職資格]
1、高中及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;2、熟練使用office辦公軟件;
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)評(píng)能力，較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)布能力，用觀察分析:
4、及時(shí)領(lǐng)悟公司意圖,工作效率高服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
5、熱愛(ài)人力資源工作，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識(shí)。