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崗位職責
1、掌握門店營運相關人、資、財、商等相關理論知識；
2、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、掌握協助各項營運部門相關科別的工作執行與落地；
3、對門店衛生、貨品等進行有效管理，保證門店的正常運營；
4、協助上級管理負責門店經營管理的各項日常事務；
5、掌握負責部門的銷售動態，對本店銷售情況進行分析；
職位描述：
培養未來門店的管理者，是人才菁英計劃的樞紐工作，旨在應屆大專/本科畢業生中選拔熱愛零售行業、有服務意識和團隊合作精神、具有發展潛質和領導潛質的優秀人才2年培養成門店副總經理。
薪資福利
晉升方向：儲備干部—實習主管—主管—部門經理—副店長—店長
（儲備干部可多方面、多角度進行培養與發展，各崗位均有機會進行學習與選擇）
員工福利：提供住宿、五險、績效獎金、年終獎、節慶福利/津貼、團隊拓展、中秋博餅、年終尾牙、員工生日、定期團建活動等。
假期福利：帶薪年假、婚假、產假/陪產假、喪假、工傷假