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1、協助部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程;

2、協助做好招聘工作，包括發放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

3、負責建立員工的人事檔案。

4、負責員工考勤管理和紀律監察。

5、完成領導交辦的其它工作。