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1、事業(yè)平臺(tái)與發(fā)展空間
2、快速成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
人與人之間，除價(jià)值觀外，本質(zhì)上比拼的是能力成長(zhǎng)的速度。我們提供眾多的崗位培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。未來(lái)，團(tuán)隊(duì)將通過(guò)協(xié)作努力、百花齊放的方式，以集體的力量實(shí)現(xiàn)更快的成長(zhǎng)。
3、優(yōu)厚的薪資待遇
我們深知，如果不能實(shí)現(xiàn)全體成員的財(cái)富自由，一切事業(yè)追求都只是空中樓閣。而咨詢?nèi)耍举|(zhì)上又是自我雇傭的，是自己給自己發(fā)工資。
因此，團(tuán)隊(duì)秉持“能力貢獻(xiàn)與薪資待遇對(duì)等、價(jià)值同創(chuàng)共享、陽(yáng)光透明”的原則與理念，薪資待遇完全和個(gè)人的能力貢獻(xiàn)掛鉤。能力貢獻(xiàn)取決于個(gè)人的成長(zhǎng)速度。
基于能力成長(zhǎng)的不同階段，團(tuán)隊(duì)匹配相應(yīng)的薪資待遇，包括基本工資、福利津貼等。優(yōu)厚的薪資待遇
4、良好的團(tuán)隊(duì)氛圍
物以類(lèi)聚，人以群分。一路走來(lái)，我們形成了這樣的團(tuán)隊(duì)氛圍：
快樂(lè)健康——我們推崇“快樂(lè)工作，健康生活”的自我管理狀態(tài)；提倡做好時(shí)間管理，向效率要時(shí)間。
貢獻(xiàn)導(dǎo)向——我們推崇“人人為我，我為人人”的貢獻(xiàn)意識(shí)，通過(guò)貢獻(xiàn)他人，成就他人來(lái)體現(xiàn)自己的存在價(jià)值。
開(kāi)放包容——我們提倡“有話要說(shuō)，有話直說(shuō)，有話好好說(shuō)”的坦誠(chéng)溝通方式，最大限度降低溝通成本；我們更看重團(tuán)隊(duì)每個(gè)伙伴的長(zhǎng)處以及長(zhǎng)處是否得