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崗位職責(zé)：
1、招聘與配置：日常招聘面試；
崗位職責(zé)更新；
2、員工關(guān)系：試用，入職離職等相關(guān)手續(xù)辦理；
員工社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)入，轉(zhuǎn)出；
勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽評(píng)估；
3、薪資考勤：廈門(mén)以及越南考勤管理，考勤表的制作；
抽成表的制作（石材部與技術(shù)部抽成計(jì)算）；
廈門(mén)、越南薪資計(jì)算；
4、績(jī)效考核：績(jī)效考核內(nèi)容（相關(guān)考核內(nèi)容）；
每月員工崗位職責(zé)的完善以及跟蹤；
5、數(shù)據(jù)分析：各客戶擔(dān)當(dāng)下單量的匯總；
事業(yè)組每月完成張數(shù)統(tǒng)計(jì)-計(jì)算每月組分紅；
6、員工活動(dòng)組織：團(tuán)建；節(jié)假日活動(dòng)，如博餅，尾牙等；
7、行政事務(wù)：辦公用品等采購(gòu)；會(huì)議記錄；
8、目標(biāo)管理：跟蹤員工周月計(jì)劃進(jìn)度匯報(bào)情況以及完成進(jìn)度；
9、文化建設(shè)：制度更新，并通知到公司所有人；
10、企業(yè)文化建設(shè)與宣傳；
11、領(lǐng)帶安排的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷
2、態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)
3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，只要你學(xué)習(xí)能力強(qiáng)上手快。
4、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆生有過(guò)管理方面的學(xué)生工作的也優(yōu)先考慮。
薪資福利：
1、試用期1-2個(gè)月，合格后錄取簽訂勞動(dòng)合同繳納醫(yī)社保；
2、試用期保底薪資 3500元；
3、工作時(shí)間：周一至周五：上午8.30-11.50；下午1.30-5.30； 周六上午：8.30-12.00
一天7.5小時(shí)，一周5.5天,加班計(jì)算加班費(fèi)；
4、轉(zhuǎn)正后底薪4000元+績(jī)效；參考月薪：5000-8000元
5、除了基本的薪資，目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，滿勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，加班費(fèi)，股權(quán)激勵(lì)，帶薪休假，節(jié)假日休息，五險(xiǎn)等福利以外，公司內(nèi)部有日本籍人員可學(xué)習(xí)日語(yǔ)。