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養老運營總監
崗位職責：
1、建立下屬養老機構的運營管控模式和體系；完成所屬項目的開發和運營體系建設；
2、負責公司養老項目的運營管理和業務開展，包括機構開設測算、選址、功能布局等前期籌建工作；
3、負責制定、下達公司各養老項目的年度發展目標和具體經營計劃，并對項目的運營過程進行控制。
4、負責養老市場分析與開發、品牌建設、運營體系建設、隊伍建設、項目規劃設計及后期運營管理；
5、搜集市場、各級政府、業界學術團體等所發布的行業資訊，調研分析，準確把握消費需求和傾向并撰寫調研報告，對項目的規劃設計向決策層提出專業性的建議和意見。
6、根據部門年度規劃，結合項目投資和銷售業務發展需要，制定實施策略、方案;
7、監督、指導和協助公司及其下屬項目所有運營、管理工作，并提出反饋意見；
8、負責養老項目組織架構設立、養老產業的相關制度、流程及標準的制定和執行，提升團隊核心業務能力
9、依據公司戰略及年度經營計劃編制部門年度工作計劃并有序分解執行，組織協調資源保證計劃目標的達成；編制部門費用預算，并做好預算執行情況的跟蹤反饋與匯總分析。
10、規劃部門建設與人員發展，編制部門崗位設置方案，組織工作分工，明確崗位職責，做好部門的人員培養和團隊建設工作；做好本部門團隊成員的考核與激勵，做好梯隊建設與人才儲備。
任職資格：
1、本科以上學歷，連鎖酒店或連鎖服務行業管理背景；
2、在養老或醫療護理行業有系統認識，對養老機構、醫療機構的日常服務運營管理、養老護理、醫療服務方面有5年以上工作經驗；
3、熟悉海外養老護理模式、經營經驗及擔任過養老院、護理院管理者優先；
4、較強的溝通協調能力、團隊精神，抗壓力和執行能力；
5、精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗，熟悉行業動態及運營發展趨勢。
6、熱愛養老事業，擁有積極、樂觀、向上的態度；