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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理；
2.建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
3.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
4.負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工績(jī)效及工資表；
5.為員工辦理社會(huì)保障（社保）方面的工作，且及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資料；
6.遵守國(guó)家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；


二、崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有學(xué)生證，并且在有效期內(nèi)；
3.一周能來(lái)上班4-5天
4.善于學(xué)習(xí)，悟性強(qiáng)，能熟練操作office辦公軟件；