福利待遇:
1、薪資水平:底薪4000-5000(基本工資+滿(mǎn)勤獎(jiǎng))+提成+年終獎(jiǎng),轉(zhuǎn)正后交社保;
3、公司福利:不定期的部門(mén)聚餐、公司出游、拓展活動(dòng)、員工關(guān)懷等;
3、
培訓(xùn)機(jī)制:可安排老員工一對(duì)一帶教,幫助快速熟悉業(yè)務(wù);
4、晉升通道:
橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):隨著職位級(jí)別的增高,工資也會(huì)增高(20%--30%)
縱向晉升(管理層面):組長(zhǎng)-主管---經(jīng)理
5、團(tuán)隊(duì)氛圍:
公司團(tuán)隊(duì)氛圍和諧,是個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì)。
我們珍惜所有員工,培養(yǎng)員工各個(gè)方面能力,實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值。
6、工作時(shí)間:
周一到周六:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00
國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。
公司提供優(yōu)質(zhì)的資源和平臺(tái)以助你快速獲得成功,與公司共展美好未來(lái)!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)mer
cadolibre美客多平臺(tái)賬號(hào)的
運(yùn)營(yíng)管理,包括新品上架、維護(hù)和優(yōu)化listing、促銷(xiāo)提報(bào)、
廣告優(yōu)化、維護(hù)qa及評(píng)論、賬號(hào)安全管理等;
2、定期對(duì)賬號(hào)
數(shù)據(jù)進(jìn)行收集與分析并制作
銷(xiāo)售報(bào)表,做好
數(shù)據(jù)分析工作,根據(jù)
產(chǎn)品的銷(xiāo)量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整
銷(xiāo)售計(jì)劃,完成
銷(xiāo)售目標(biāo);
3、優(yōu)化關(guān)鍵詞、優(yōu)化
產(chǎn)品詳情/描述,執(zhí)行
廣告計(jì)劃,及時(shí)跟蹤
廣告效果,提升轉(zhuǎn)化率;
4、深入了解
產(chǎn)品,分析市場(chǎng)和競(jìng)品,不斷優(yōu)化
運(yùn)營(yíng)策略;
5、庫(kù)存管理,關(guān)注庫(kù)存
數(shù)據(jù),及時(shí)制定補(bǔ)貨計(jì)劃,保持良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn);
6、不斷學(xué)習(xí)平臺(tái)各項(xiàng)政策與制度,控制
產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),保持賬號(hào)健康穩(wěn)定;
7、落實(shí)上級(jí)安排的
其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、熟悉美客多平臺(tái)后臺(tái)操作,1年以上mer
cadolibre平臺(tái)
運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、有獨(dú)立
運(yùn)營(yíng)店鋪的能力,能整體把控店鋪
運(yùn)營(yíng)并達(dá)成
銷(xiāo)售目標(biāo);
4、有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和邏輯思維能力,對(duì)
數(shù)據(jù)敏感;
5、熟練操作ex
cel,word等辦公軟件;
6、性格開(kāi)朗、有責(zé)任心,有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
7、具備一定的抗壓能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
面試需攜帶:個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。