你要做的是:
1、具有兩年以上房地產(chǎn)
銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),一年以上
銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有聯(lián)代項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具有較強(qiáng)的組織、執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力,熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理/
銷(xiāo)售戰(zhàn)術(shù);
3、熟悉房地產(chǎn)
銷(xiāo)售及
物業(yè)管理方面的政策法規(guī),了解房產(chǎn)部門(mén)的工作程序;
4、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),善于與客戶(hù)、部門(mén)員工溝通,能與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系,并具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神;
5、熟練使用辦公軟件;
6、認(rèn)同君勝文化理念,愿同公司一起成長(zhǎng)。
我們需要的是:
1、協(xié)助
銷(xiāo)售經(jīng)理制定工作計(jì)劃、工作制度,落實(shí)各項(xiàng)工作要求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成
銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
2、根據(jù)下達(dá)的小組
銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)制定各組員的業(yè)績(jī)指標(biāo)及本人業(yè)績(jī)指標(biāo),并按期完成;
3、
銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總,軟件的規(guī)范使用、督導(dǎo);
4、
銷(xiāo)售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織與協(xié)調(diào),現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、人員的調(diào)度;
5、參與區(qū)域市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)個(gè)案的調(diào)研分析工作。
你將擁有的是:
1、初次見(jiàn)面請(qǐng)收下我的真“薪”
綜合薪資=底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金,公司上半年度
銷(xiāo)售主管薪資7982元/月;
2、就想給你一個(gè)溫暖的家
提供住宿,就近安排,只要你想住,宿舍就是你永遠(yuǎn)的家;
3、就是喜歡和你待在一起
下午茶文化、每月部門(mén)團(tuán)建,老板常說(shuō)會(huì)工作也要會(huì)玩會(huì)吃;
4、不放過(guò)每個(gè)能好好疼愛(ài)你的時(shí)刻
生日祝福、周年紀(jì)念禮品、感恩季專(zhuān)屬禮物、節(jié)假日活動(dòng)及禮品,往后余生和君勝一起嗨!
5、超長(zhǎng)待機(jī)的完美假期
月休、國(guó)家法定節(jié)假日等假期采用調(diào)休制及入職滿(mǎn)一年可享受每年帶薪假期,讓你在工作上盡情發(fā)揮也讓你玩的時(shí)候盡情嗨,給你足夠的時(shí)間去追尋你的詩(shī)和遠(yuǎn)方。
6、工作成長(zhǎng)在君勝
1)一對(duì)一師徒指導(dǎo)模式,使你能夠更快融入工作狀態(tài)與清晰職務(wù)發(fā)展方向
2)總監(jiān)-事業(yè)總-總經(jīng)理等大咖分享大課堂
3)
培訓(xùn)我們是專(zhuān)業(yè)的,沒(méi)有空降兵,從新人期間到管理層,全方面人才培養(yǎng)機(jī)制;
7、懂你,就是懂你的所想
晉升之路:
銷(xiāo)售主管--
銷(xiāo)售副經(jīng)理--
銷(xiāo)售經(jīng)理---
銷(xiāo)售總監(jiān)