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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外出招聘管理工作，做好人員建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)員工考勤及薪酬福利，臨時(shí)工等工作；
3、負(fù)責(zé)管理員工宿舍；
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理。
5、員工檔案管理、入離職手續(xù)辦理、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等日常事務(wù)；
6、負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

二、任職要求：
1、具備1-2年的hr經(jīng)驗(yàn)，有臨場(chǎng)應(yīng)變的處理能力；
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
5、服從主管安排，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

三、薪資待遇：
1、試用期1-3個(gè)月，月休4天，轉(zhuǎn)正交社保，免費(fèi)提供食宿。
2、公司員工福利：食宿免費(fèi)~過節(jié)分發(fā)過節(jié)禮物，年終獎(jiǎng)金等
上班時(shí)間：8：00-18：00
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