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一、崗位職責：
1．負責集團公司人力資源計劃的具體實施；
2．根據人力資源需求計劃和招聘計劃，開展人力資源招聘、面試和甄選工作；
3．負責集團公司的薪酬管理；
4．負責公司勞資人事和相關部門的銜接，負責編制對外統計報表
5．負責集團公司員工的社會保險等和人事關系管理工作
6．負責集團員工入職、離職、晉升、調職、獎懲過程中的各種手續；
7．負責集團總部考核結果的統計、備案；
8．負責辦理員工出國的相關手續；
9．完成領導交辦的其他工作。

二、崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業
2、具備人力資源管理知識，熟悉國家、地方政策法規，熟練運用人事辦公軟件，了解基本財務知識。