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負責公司工廠人力行政相關工作：
一、崗位職責：
1、按照集團公司總體發展戰略，負責組織、實施工廠端日常人力行政工作的運營及管理；
2、建立和完善人力行政管理體系（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等），不斷提升人力管理各模塊工作成效；在招聘/薪酬績效/培訓人才發展等模塊有較深度的實操經驗；
3、統籌部門團隊管理，完善人才儲備和人才梯隊建設機制；
4、定期向高層決策者提供有關人力行政戰略、組織發展等方面的建議，為公司重大決策提供人力和行政資源信息的支持；
5、及時處理子公司工廠人力行政管理中的重大問題，推動公司的企業文化建設；
6、負責行政后勤、食堂管理、安全等管理工作；
7、其它突發事件的處理。
二、任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、企業管理等相關專業畢業優先；
2、熟悉國家及地方勞動法律法規，8年以上人力行政工作經驗，5年以上中型制造業同崗位經驗；
3、具備較強的綜合管理能力、組織協調能力，邏輯清晰，數據分析統籌能力強；
4、工作主動積極，細致有條理，有責任感，有較強的服務意識，有上進心。