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一、崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
8、廠內行政日常事務。
9、上級領導交辦事宜。
二、崗位要求：
1、大專及以上學歷、有人力資源、行政管理相關專業經驗優先；
2、熟練運用辦公軟件、設備；具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實；
3、優秀的執行能力和敬業精神，抗壓能力強；
4、有1年以上相關工作經驗；
5、東峰、小松周邊人員優先；