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【崗位職責】
1.主要負責和統籌銷售體系崗位招聘，制定對應招聘計劃，完成招聘目標
2.負責各類招聘渠道開拓和維護，能結合招聘需求采用不同的渠道和方法
3.負責簡歷篩選和電話邀約，負責初試，復試安排以及offer洽談和發放
4.做好周月季度招聘數據管理和分析，總結招聘痛點，并給予相關解決方案
5、參與制定與完善人事管理制度，并負責監督制度實施情況，確保公司人事制度合法、完整，有效執行；
6、負責各項企業文化活動及員工關懷活動的策劃、組織、宣傳與實施；
7、參與制定行政類規章制度，開展公司日常行政工作；
8、完成領導交辦的其他工作。
【任職資格】
1、全日制大學大專以上學歷，人力資源管理、行政管理等專業優先；
2、有2年以上行政人事相關的工作經驗，有招聘經驗、管理經驗優先；
3、工作細致、認真、有責任心，具有較強的文字撰寫能力；
4、性格開朗、善于溝通，具有較強的溝通協調及語言表達能力；
5、抗壓能力強，具有良好的情緒管理能力。