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1.負責授課、學科研究與教學研究.以及試卷出題、批改工作；
2.針對學生情況,對其進行個性化的課程講授 ；
3.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效；
4.與本學科組內教師進行階段性教研交流,教學研究,集中備課；
5.晉升機制:教師學科組長教務助理教務主任校長；
6.薪金:底薪+課時費+課時獎金+各種福利+年獎金
任職要求:
1.統(tǒng)招本科學歷(優(yōu)秀者條件可放寬)師范類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先,有教師資格證者優(yōu)先；
2.熟悉中學課程設置及學科體系,有相應教學或家教工作經驗優(yōu)先,善于因材施教；
3.表達能力優(yōu)秀,思維靈活,富有耐心、責任心、愛心、熱愛教育事業(yè)。
4、有志于教行業(yè)者優(yōu)先
有工作經驗者予以重金聘請!
崗位要求:
1、專科及以上學歷；
2、熱愛教育事業(yè)；
3、本學科專業(yè)知識體系完善；
4、具有較強的課堂組織與駕馭能力；
5、有責任心,富團隊協(xié)作意識,勇于挑戰(zhàn)自我
有相關教學工作經驗者優(yōu)先；
職位晉升通道
教學培訓(助教)—教師—學科組長—教學主任—教學經理—教學總監(jiān)
薪資=基本薪資+課時補貼+職稱補助+獲獎補助+公司內部司齡補助等
參考月薪:3000元 至6000元