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【崗位要求】
1.社會工作、心理學、社會學、養老服務與管理等相關專業，具有大專及以上學歷；
2.認同霞輝的使命和愿景，有志于投身老年服務和社區服務；
3.良好的心理素質，有責任心，良好的溝通能力，有團隊協作精神，能吃苦耐勞；
4.會熟練使用office辦公軟件。

【崗位職責】
1.分析評估服務對象的問題/需求，滿足項目設計的要求。
2.完成項目相關的個案工作、小組工作和社區活動，完成項目指標，確保項目服務質量。
3.整合社區及社會相關資源，推動社區助老志愿者、社區領袖、社區團體及地方組織參與項目服務，實現資源利用最大化。
4.與項目利益相關方保持溝通，維護機構形象。
5.根據機構文檔歸檔的要求，完成服務文檔的歸檔及管理工作，保證服務文檔的規范性、完整性與專業性。
6.完成由主管指派的其他工作。

【霞輝優勢】
1. 福建省內第一家老年社會服務機構，專注老年人服務，同時開拓創新社區治理，已有7年多的服務經驗，服務項目獲得民政部、福建省、廈門市多個獎項。
2. 高校專家+資深社工雙重督導機制。不僅可以獲得廈門大學社會學與社會工作系童敏教授的專業指導，同時還有資深社工（廈門本土、廣東回歸）給予專業指導、團隊支持。
3. 落實“服務—研究—服務”的理念。立足于社區，與廈大童敏教授的研究團隊一起把理論研究與實務開展相結合，不斷探索創新居家養老綜合服務。今年開始設置“專業委員會”，不斷鼓勵員工在實務中進行探索創新。
4. 年輕化、多專業的服務團隊。為更好開展老年人服務，團隊內吸納了社會工作、醫生、護士、心理學等多種專業的人才，同時年輕化的團隊更具有朝氣和活力。
5. 不斷提升為老服務技能。根據老年人個性化、多元化的需求設計有針對性的項目，從“社區家庭病房綜合養老服務”開始，不斷探索創新，推出“6+1+x服務菜單”。
6. 研究生員工，提供學費補貼。員工考取廈門大學童敏教授社會工作方向的研究生，機構可為其提供學費補貼。

【廈門市社工人才新政策】
1.廈門市獲評全國專業社會工作領軍人才的人員可獲得10萬元的獎勵。
2.機構新聘用、就業滿一年的社會工作者，按助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師分別獲得0.5萬元、1萬元、2萬元的一次性工作補貼。
3.從2018年起，每兩年將評選10名廈門市專業社會工作領軍人才，每人給與5萬元獎勵。

【霞輝榮譽】
機構是首批全國社會工作服務示范單位，第二批全國民政標準化試點單位，參與起草民政部《老年社會工作服務指南》行業標準，榮獲湖里區抗擊“莫蘭蒂”臺風及災后重建工作先進單位，榮獲湖里區優秀黨支部榮譽稱號
機構理事長鄭超波2013年當選福建省社會工作人才隊伍建設專家委員會成員；機構創始人林佩芬2014年榮獲福建省首批社會工作十大優秀人才、2014年榮獲廈門市湖里區第三批拔尖人才引進、2017年當選門廈市第十三屆政協委員、2017年榮獲第二批全國專業社會工作領軍人才、2017年當選廈門市資深社會工作實務人才庫成員，機構總監李楚、鄭華燕2017年當選廈門市資深社會工作實務人才庫成員。
2014年-2016年連續三年獲得中央財政支持社會組織參與社會服務項目。“以社區為本的家庭病房綜合養老服務項目”獲得民政部首屆優秀社工專業服務項目評選二等獎、廈門市優秀社工項目一等獎；“孝行微影，心心相印”康樂特困戶社區融合服務項目獲福建省首屆優秀社會工作示范項目一等獎、廈門市優秀社工項目二等獎；“康泰公益苑——微行大益”康泰社區公益團體發展項目獲福建省首屆優秀社會工作示范項目二等獎；照護路上，你我同行”獲廈門市優秀社工項目一等獎；癌癥病人“身、心、社、靈”全人全程社工綜合服務項目獲福建省和廈門市優秀社工項目三等獎。