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再來說說什么樣的公司是好公司，人員流動性大，脫落的原因很多。
但是，最主要的一個原因是什么？
就是沒有可拜訪的客戶名單，及銷售過程中，可促成的平臺。
因此，給員工搭建客養活動平臺，幫助員工獲客就顯得格外重要。
我們提供是行業內最好的，客戶經營平臺體系，及新人引才、留存，的政策支持（新菁英，超級合伙人，金牌經理人，共富專員等），但最重要的是，還有公司提供的，可上門拜訪的客戶資源，和拜訪的工具的支持。
能解決伙伴，從新人引才，及新人留存的公司，我認為才是最好的公司。
保險是高薪行業，也是越來越正規的朝陽行業，此次招募西湖益聯保專職服務人員，通過公司定向培養，在賺取高收入的同時，也是做好廣大老百姓保險服務為宗旨。

任職資格（開放式招募）
1. 22-50周歲，大專及以上學歷即可，有金融相關專業、afp、cfp、基金從業資格證及銷售經驗者優先考慮
2. 活波開朗，不懼與公司客戶交流，勇于挑戰高薪
3. 有較強的學習能力、溝通能力、協調能力及抗壓能力

如果您是一名毫無經驗且對自己的未來感到一片迷茫的新人，我們有專業的行業培訓，并且將為您配備一名師傅帶教，竭盡所能助您早日成為行業精英！
如果您曾經是一名身經百戰的銷售精英，我們不會抹去您的過去，我們會為你提供廣闊的晉升空間，公正公平公開透明的晉升體系，同時我們會給予絕對的尊重和保留。

[你需要做到]
1、負責與公司客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系；
2、負責客戶保單遞送，生日禮物遞送等
3、負責公司客戶活動邀約，提高客戶滿意度
4、負責公司客戶需求分析，保障方設計，業務范圍包含綜合金融體系（銀行理財，貸款，車險，企業團險，人身健康，意外，養老等）
5、參加公司各項培訓計劃
6、有良好的溝通能力，學習能力，抗壓能力，真實上進正能量

【我們為您提供】
薪資待遇：絕對優于同行業！年薪保底十萬，上不封頂
1、輕松過萬崗位綜薪（綜薪8000-20000）底薪5000+業績提成+日獎金+月獎金
干的不好七八千，干的好一兩萬，拼命干三萬多，多勞多得。
2、完善的晉升制度，優先從團隊內部晉升管理崗位。3個月一次晉升考評，管理崗位需求大，職場發展空間大。
具體晉升路徑：業務主任～組經理～處經理
3、日常工作時間自由，彈性大，不用下班開會打卡
4、驚喜連連：靈活商業五險+養老金（離職可提現）+各種現金獎勵+過節福利+國內游/境外游等；
5、資源共享、團隊作戰：公司資源共享平臺，助你快速成長
【總而言之】，來我們公司學習
最差的結果：學會了理財，懂得如何利用金融工具讓自己和家人都受益。
中等結果：收入比普通上班族多了幾千甚至幾萬，交了很多朋友，提高了情商，有了獲得更大成功的可能。
最好的結果：幫助了別人，成就了自己，輝煌了自己的人生，一不小心就成了高富帥、白福美。