一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完善公司制度體系，對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)員工檔案，及時(shí)更新員工花名冊(cè)、續(xù)簽及變更勞動(dòng)合同。
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施
招聘工作，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，推薦合適候選人。
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、任免、離職、退休等人事手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度及月度
培訓(xùn)計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)績(jī)效管理、薪酬管理、社保公積金事務(wù)辦理等。
7、負(fù)責(zé)
企業(yè)文化建設(shè)的提案、
活動(dòng)策劃和實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)公司
行政管理工作，如：公文管理、會(huì)議管理、考勤管理、辦公用品管理等。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的
其他工作。
二、崗位要求：
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。
2、
人力資源相關(guān)專業(yè)，一年以上主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較好的文字功底、溝通交流能力、組織協(xié)調(diào)和時(shí)間管理能力。
4、對(duì)人事
行政工作有自己的理解，熟練操作電腦及常用辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
5、男女不限，形象好，成熟穩(wěn)重，持有
人力資源證書優(yōu)先。
6、善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于接受學(xué)習(xí)先進(jìn)的人力管理模式。
7、有能力組織和實(shí)施員工的
培訓(xùn)計(jì)劃。
三、薪資待遇：
1.一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)的西式化
培訓(xùn)和全方位的職業(yè)規(guī)劃；
2. 養(yǎng)老
保險(xiǎn)、失業(yè)
保險(xiǎn)、醫(yī)療
保險(xiǎn)、工傷
保險(xiǎn)、生育
保險(xiǎn)等五險(xiǎn)齊全福利；
3.公司享有國(guó)家規(guī)定的法定假日及年假、婚假、年假等假期；
4.公司每年為員工提供兩次
旅游機(jī)會(huì)，一次境內(nèi)游，一次境外游；
5、結(jié)婚賀禮：凡公司符合國(guó)家法律規(guī)定結(jié)婚的員工 享受公司的結(jié)婚禮金；
6、
培訓(xùn)提升：公司提供系統(tǒng)的帶薪職業(yè)
培訓(xùn)；
7、公司每年組織盛大的年會(huì)活動(dòng)，每次年會(huì)為員工頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)超過(guò)50個(gè)，頒發(fā)獎(jiǎng)金超過(guò)50萬(wàn)元。
8、優(yōu)秀的員工晉升系統(tǒng)，和員工創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，公司現(xiàn)已孵化四家員工公司。
9、辦公室工作氣氛輕松而愉快，辦公設(shè)施齊全，例如咖啡機(jī)、零食柜、圖書角、微波爐、冰箱、
健身器材等。
10、公司經(jīng)常組織一些活動(dòng)來(lái)豐富員工的工作生活。
11、基本工資+崗位績(jī)效+業(yè)績(jī)提成+年底雙薪+
其他獎(jiǎng)勵(lì)；
12、集團(tuán)化企業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，規(guī)范化運(yùn)用管理，個(gè)人發(fā)展空間和職業(yè)平臺(tái)好；
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福利：
注重員工培養(yǎng)
