??人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員
招聘。2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)以及離職手續(xù);發(fā)布
招聘信息,聯(lián)系求職者面試,面試求職者等,月薪4-7k)提成300人
3、對(duì)全體辦公人員進(jìn)行日常考勤;4、建立初步的人事管理制度;5、處理好團(tuán)隊(duì)的氛圍。
??任職資格:
1、高中及其以上學(xué)歷(須持有高中或高中以上畢業(yè)證原 件),
2、年齡20-35歲,有無工作經(jīng)驗(yàn)均可,只要你有想法不甘于平庸
3、表達(dá)清晰、流利,有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心及企圖心;
4、性格活潑開朗,喜歡結(jié)交朋友
工作時(shí)間: 周一到周五9:00—18:30,中午休息1.5小時(shí),周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假
??福利及
其他:
1、屬集團(tuán)正式編制員工,享受世界500強(qiáng)正式福利待遇;
2、無責(zé)任底薪2800+1000-2000績效,月薪4000+
3、入職簽合同,即購買本地標(biāo)準(zhǔn)“五險(xiǎn)一金”(享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)和住房公積金,社會(huì)福利保障);
4、節(jié)假日過節(jié)費(fèi)、帶薪年假、生日禮金、年度
旅游、健康體檢等多項(xiàng)福利;
5、公司額外提供員工綜合福利保障計(jì)劃(涵括意外保障、住院保障等);
6、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、
旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等;
7、提供帶薪崗前
培訓(xùn)、銜接
培訓(xùn)、管理能力
培訓(xùn)等專業(yè)
培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,同時(shí)內(nèi)部可轉(zhuǎn)崗;
8、公司倡導(dǎo)“高效工作、快樂生活”理念,一周上五天班,周末固定雙休
透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。。