一、職位描述
1、倉庫管理
(1)全面負責倉配中心的日常
運營管理與安全生產管理工作,執行倉庫管理制度與流程,確保倉庫運作的規范化、標準化。
(2)合理規劃倉庫存儲空間,根據貨物特性、流量及周轉頻率等因素,科學劃分存儲區域,提高倉庫存儲利用率。
(3)監督貨物的入庫、存儲、盤點、出庫等環節,嚴格把控貨物數量與質量,確保賬物相符。
(4)組織定期與不定期的庫存盤點工作,及時處理盤盈、盤虧情況,分析原因并制定改進措施,保障庫存
數據的準確性與及時性。
(5)管理倉庫設備與設施,制定維護計劃并監督執行,確保設備正常運行,提高倉庫作業效率,降低設備故障率。
2、配送管理
(1)統籌規劃配送路線與配送計劃,根據訂單需求、客戶分布及交通狀況等因素,合理安排車輛與配送人員,確保貨物按時、準確送達客戶手。
(2)監控配送過程,與配送團隊保持密切溝通,及時處理配送異常情況,如延誤、貨損、客戶拒收等,提高客戶滿意度。
(3)建立并優化配送成本控制體系,分析配送成本構成,通過合理調度車輛、整合訂單、優化路線等措施,降低配送成本。
(4)負責與外部
物流合作伙伴的溝通與協調,評估合作伙伴的服務質量與績效,建立長期穩定的合作關系,拓展
物流配送網絡。
3、團隊管理
(1)
培訓與管理倉配中心團隊,包括
調度員、票據員、
倉庫管理員、叉車司機、司機等,執行管理團隊發展計劃與
績效考核制度,激勵員工提升工作績效。
(2)根據公司制度定期組織員工
培訓與技能提升活動,定期開展安全知識、操作規范、客戶服務等方面的
培訓課程,提高團隊整體素質與業務水平。
(3)營造積極向上的團隊文化氛圍,促進團隊成員之間的溝通與協作,增強團隊凝聚力與執行力。
4、
數據分析與報告
(1)收集、整理與分析倉配中心的
運營數據,如庫存周轉率、出入庫量、配送成本、客戶投訴率等,定期生成
運營報告并向上級領導匯報。
(2)根據
數據分析結果,發現
運營中的問題與潛在風險,提出針對性的改進建議與優化方案,為公司決策提供
數據支持。
二、任職要求
1、教育背景:大專及以上學歷,
物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業優先。
2、工作經驗:具有5年以上倉配中心管理工作經驗,熟悉倉庫管理與配送運作流程,有農業、
零售或制造業倉配管理經驗者優先。
3、專業技能:
(1)精通倉庫管理系統(wms)、運輸管理系統(tms)等
物流管理軟件的操作與應用,具備
數據分析與處理能力,熟練使用 ex
cel、ppt 等辦公軟件。
(2)熟悉
物流行業相關法律法規與政策,掌握
物流成本核算與控制方法。
(3)具備良好的問題解決能力與決策能力,能夠迅速應對倉配中心
運營中的各種突發情況。
4、素質能力:
(1)具有較強的組織協調能力與團隊管理能力,能夠有效激勵團隊成員,提高團隊工作效率。
(2)具備良好的溝通能力與客戶服務意識,能夠與內部各部門及外部合作伙伴保持良好的合作關系。
(3)工作認真負責,嚴謹細致,具有較強的責任心與抗壓能力,能夠適應快節奏的工作環境。
5、
其他要求:
持有
物流行業相關職業資格證書者優先,如
物流師、
倉儲管理師等。