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崗位要求：

1、建立行政部人事方面的管理制度及操作流程。
2、組織制定公司人員需求，做好人員需求計劃。
3、負責人員的面試、入職、異動，離職的辦理。
4、完成考勤相關(guān)單據(jù)的辦結(jié)（請假、出差、加班），出現(xiàn)異常及時反饋與處理。
5、負責公司全員勞動合同的簽訂、歸檔、續(xù)簽工作
6、負責公司員工五險繳納人員增減及投保人員工傷理賠的辦理工作
7、組織安排公司會議、培訓，制作會議、培訓記錄
8、執(zhí)行各類規(guī)章制度的，處理員工獎懲事宜
9、負責員工花名冊的及時更新、員工檔案及各類人事資料的管理
10、負責辦公室用品、生產(chǎn)消耗性材料的采買、申領(lǐng)、保管、分發(fā)登記、處置，并做好辦公資產(chǎn)、物品等的出入庫統(tǒng)計核算工作
11、負責公司所有人員考勤核對、薪資核算及工資表制作等
12、負責員工福利發(fā)放及團建等事宜
13、負責辦理公司相關(guān)人員所需證件（如健康證、安全證等）及到期更新辦理
14、負責相關(guān)需求表單填寫、提交及保存（如消防安全、易制毒化學品登記、排污及電梯安全等）
15、負責廢品處理、辦公設(shè)備維護、報修等

3、上班時間上午8:30-12:00；下午13:00-17:30。
三、薪資待遇：
1、轉(zhuǎn)正繳交醫(yī)社保
2、滿勤獎、優(yōu)秀員工獎、餐補、高溫補貼、生日禮金、節(jié)日禮金/物品、不定期旅游團建等