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一、崗位職責：
1.根據生產計劃進行合理的生產日程安排，按照已制定的生產工藝流程要求組織生產并監督生產作業計劃的實施；
2.監督、檢查各班組生產計劃的執行情況，生產過程中異常問題的解決和匯報；
3.組織進行生產過程中各參數的統計及生產跟蹤，收集、整理、分析與生產有關的各項基礎數據，為生產決策提供依據；
4.生產過程各環節的質量控制，質量問題處理及品質改善，分析、解決工藝問題；
5.負責控制生產原料、生產物質的質量和消耗，針對存在的問題制定改進措施；
6.做好設備管理工作，合理設計設備負荷，合理調配生產，提高設備的利用率及完好率；
7.負責檢查日常生產的現場狀況，“6s”的管理和其他生產標準的執行；
8.制定生產考核計劃，依照計劃對生產車間的產量、質量、損耗進行考核及指導；
9.做好生產人員及管理人員的績效考核工作，協助人力資源開展部門人員的崗前培訓工作及下屬管理人員的培養、選拔、使用、考核和任免；
10.組織安全生產的教育和培訓，減少安全事故的發生，處理發生的安全事故并匯總、整理、匯報安全事故處理的全過程；

二、崗位要求：
1、30-45歲，全日制大專（含）以上學歷；
2、有五年以上大中型民營企業生產管理經驗；
3、具有現代化管理思維，制度化、標準化的管理模式的經驗豐富；
4、具有良好的職業道德，為人誠懇務實，具備很強的責任感和事業心，能適應壓力性工作，具有較強的組織、管理、協調、統籌能力，團隊合作意識強；
5、掌握辦公軟件和erp生產系統等。

三，薪資福利待遇：
1、薪資可面議；
2、公司免費為員工提供住宿；
3、豐富的企業文化活動：不定期組織員工戶外燒烤、拓展培訓、登山、聚餐、趣味團隊游戲等；
4、婦女節為女性員工提供豐富禮品；
5、端午節、中秋節為全體員工發放禮品；
6、夏季為員工提供降暑福利；
7、中秋節舉辦中秋博餅活動；
8、年終尾牙舉辦宴會及抽獎活動；
9、員工生日有組織聚餐及生日派對等.
10、每年選舉先進管理和優秀員工并給予豐厚獎勵。