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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)連鎖餐飲品牌客戶的開(kāi)拓和深挖，對(duì)客戶進(jìn)行考察、洽談、評(píng)估，能抓住客戶需求和痛點(diǎn)，并提供智能的清洗優(yōu)化方案； 2、根據(jù)客戶需求，結(jié)合店鋪實(shí)際情況，制定相關(guān)連鎖餐飲品牌大客戶銷(xiāo)售政策和策略； 3、完成與大客戶的前期溝通、招投標(biāo)、簽約合作、后期維護(hù)等全流程優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 4、處理各類(lèi)活動(dòng)、價(jià)格調(diào)整、到期續(xù)簽、回款等日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)； 5、維護(hù)好重點(diǎn)合作伙伴的長(zhǎng)期合作關(guān)系，加強(qiáng)與連鎖餐飲客戶關(guān)鍵決策人員的良好溝通； 6、充分了解友商產(chǎn)品情況，做好競(jìng)品分析，為公司產(chǎn)品研發(fā)和銷(xiāo)售策略提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并及時(shí)、準(zhǔn)確、完整向公司反饋； 7、與各地區(qū)區(qū)域經(jīng)理合作完成連鎖餐飲客戶在當(dāng)?shù)氐拈_(kāi)拓和售后維護(hù)工作，及時(shí)解決客戶問(wèn)題； 8、認(rèn)真進(jìn)行客戶分檔管理； 9、開(kāi)發(fā)潛在餐飲小客戶（例：夫妻店等）； 10、認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的所有其它工作。 二、任職要求及薪資說(shuō)明： 1、年齡25至40周歲，綜合初始底薪+補(bǔ)貼＋績(jī)效； 2、優(yōu)秀的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、充滿激情，善于開(kāi)拓，執(zhí)行力強(qiáng)，有極強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)韌不拔，吃苦耐勞，樂(lè)觀勇敢自信，有耐心和毅力； 4、有創(chuàng)新意識(shí)，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和思考能力； 5、性格開(kāi)朗，有親和力、感染力，善于與人交流，作風(fēng)務(wù)實(shí)，具有較強(qiáng)的自驅(qū)力，具有較強(qiáng)的抗壓能力及健康的解壓方式； 6、推廣公司形象，傳遞公司政策和信息，樹(shù)立良好的企業(yè)形象； 7、深入理解公司相應(yīng)的銷(xiāo)售政策，能適應(yīng)一定程度的出差或外派者優(yōu)先； 8、有銷(xiāo)售、直銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)?yīng)餐飲銷(xiāo)售行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。