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一、任職資格：
1、熱愛金融行業(yè)，有志在金融行業(yè)發(fā)展，立志在行業(yè)長期發(fā)展。
2、有無經(jīng)驗均可（可接受實習(xí)生），公司提供專業(yè)的培訓(xùn)
3、對銷售工作有較高熱情
4、誠信敬業(yè)，具有服務(wù)意識，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，性格開朗
學(xué)歷要求：全日制大專及以上，本科學(xué)歷優(yōu)先考(能力優(yōu)秀者以面試為準(zhǔn))


二、工作內(nèi)容：
1、初始階段工作內(nèi)容利用公司的提供的資源然后通過電話、微信等通訊工具邀約客戶上門辦理業(yè)務(wù)，并及時整理登記并提交客戶提供的信息；
2、收集客戶資料，大數(shù)據(jù)存量經(jīng)營，并進(jìn)行初步的審核，上傳銀行系統(tǒng)并提交；
3、定期維護(hù)老客戶，做好跟蹤記錄和反饋工作，必要時同銀行部經(jīng)理進(jìn)行交接。

三、員工福利待遇描述：
福利待遇：
1、工作時間：周一至周六，單休
2、薪酬待遇：無責(zé)任底薪＋不上限提成+績效獎金+年終獎，每月6000以上輕松擁有
3、帶薪假期、周末雙休、五險一金、重大節(jié)日禮品，過節(jié)費等；
4、公司活動：每月有各激勵方案，定期組織文體活動、門店k歌活動、聚餐活動、一年四次旅游等；
5、公司培訓(xùn)：新員工入職后有帶薪培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)，且有師徒制一帶一等，工作資源完全由公司提供；
6、福利保障：廣州cbd珠江新城超甲級寫字樓辦公，工作環(huán)境舒適，員工生日會、不定期下午茶、團(tuán)隊聚餐、團(tuán)建活動、紅包雨等，可開具實習(xí)證明。

另附：【社區(qū)金融店人才培養(yǎng)計劃介紹】
公司計劃在未來2年內(nèi)依托珠江新城總部的支撐，在廣州各區(qū)域的社區(qū)開設(shè)200家以上社區(qū)金融店，以社區(qū)為中心向周邊輻射。主營融資服務(wù)、保險、房地產(chǎn)等綜合業(yè)務(wù)。社區(qū)金融店設(shè)店長（享受公司分紅+底薪+店鋪占股20%）1名、團(tuán)隊經(jīng)理3名、客戶經(jīng)理若干。

晉升通道：客戶經(jīng)理（儲備主管/店長）→團(tuán)隊經(jīng)理→社區(qū)店長→營業(yè)部經(jīng)理（總部）


【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話、微信、社區(qū)等途徑篩選意向貸款客戶，邀約客戶上門到公司。
2、了解客戶需求及財務(wù)狀況，提供咨詢服務(wù)并提供貸款服務(wù)；
3、參與公司新人培訓(xùn)班及后續(xù)各項活動和技能培訓(xùn)；
4、此崗位為培養(yǎng)儲備主任及社區(qū)店長所設(shè)，入職最快3個月從中挑選有能力者晉升！可選擇總部或就近安排到社區(qū)金融店工作，社區(qū)店可安排住宿！

【任職資格】
1、有金融貸款行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者不要，公司有強(qiáng)大培訓(xùn)，希望培養(yǎng)優(yōu)秀的新人團(tuán)隊。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，思維敏捷，具有良好的溝通表達(dá)能力。
3、個性開朗正能量，執(zhí)行力強(qiáng)。
4、此崗位為培養(yǎng)儲備主任及社區(qū)店長所設(shè)。須通過培訓(xùn)不斷提高自身的綜合能力，匹配管理層的素質(zhì)。

社區(qū)金融服務(wù)店店長：認(rèn)真干，不偷懶，月收入4-5萬很正常
要求:
1-必須有強(qiáng)烈的賺錢欲望和對目標(biāo)的執(zhí)著！
2-必須愿意踏踏實實做起，不耍小聰明！
3-有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或者銷售經(jīng)驗為佳!!
4-儲備店長晉升路線：客戶經(jīng)理——團(tuán)隊主管——店長（可以享受公司不上限提成+底薪+社區(qū)店20%股份及育成新店的20%股份）。統(tǒng)一晉升標(biāo)準(zhǔn)！以結(jié)果為導(dǎo)向，公平公正！

【福利待遇】
1、待遇優(yōu)厚，底薪+提成+節(jié)日費+其他補(bǔ)貼。可提供住宿
2、專業(yè)的培訓(xùn)體系，公司新人入職培訓(xùn)、營業(yè)部培訓(xùn)、團(tuán)隊培訓(xùn)等。
3、公司正式員工編制，簽訂正式勞動合同， 享受基礎(chǔ)保險、過節(jié)費、生日禮金等各項福利。
4、辦公環(huán)境高大上，總部在珠江新城甲級辦公樓，整層辦公區(qū)域2500平方，員工達(dá)500人。
5、定期組織各類旅游、體育、團(tuán)建等活動，豐富員工生活。