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貴州信新科技有限公司

人事助理

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劉女士
人事文員?近期活躍  IP屬地:貴州

薪資: ¥4500-6000元/月

福利:
  • 五險(xiǎn)
  • 包吃
  • 包住

要求: 學(xué)歷不限 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 語(yǔ)言不限 | 16歲到25歲

地址: 貴陽(yáng)市-南明區(qū)(貴陽(yáng)國(guó)際中心2號(hào)(花果園國(guó)際中心2號(hào)樓)23樓2311)導(dǎo)航

人數(shù): 招聘6人

時(shí)間: 09:45-19:00|

電話: 劉欣欣:180***81 查看

打電話前先投個(gè)簡(jiǎn)歷,獲得面試的成功率增加30%

和TA聊聊投個(gè)簡(jiǎn)歷

公司簡(jiǎn)介


法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營(yíng);法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當(dāng)許可(審批)的,經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后憑許可(審批)文件經(jīng)營(yíng);法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定無(wú)需許可(審批)的,市場(chǎng)主體自主選擇經(jīng)營(yíng)。(一般項(xiàng)目:軟件開(kāi)發(fā);信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);軟件銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢(xún);企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;會(huì)議及展覽服務(wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);商務(wù)代理代辦服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息咨詢(xún)服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù));家政服務(wù);教育咨詢(xún)服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng))(除許可業(yè)務(wù)外,可自主依法經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目)許可項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)))
招聘要求:17-25歲,初中學(xué)歷以上,能接受小白,需要培訓(xùn)
薪資待遇:
實(shí)習(xí)期:3500(包含全勤200)
轉(zhuǎn)正期:4500(包含全勤200)+在崗補(bǔ)貼+雙休+提供公寓式住宿+包工作餐等福利。
1.負(fù)責(zé)人事日常管理工作。
a.協(xié)助主管處理招聘工作,初步篩選簡(jiǎn)歷,安排人員面試。
b.辦理新員工入職手續(xù),包括核查證件的真實(shí)性,宣導(dǎo)公司制度及企業(yè)文化
c.辦理員工的住宿手續(xù)。
d.辦理員工的高職手續(xù),包括高職當(dāng)月的考勤核算、工卡回收、辦理退宿等。
2.負(fù)責(zé)員工檔案管理工作。
a.新員工人事資料錄入,進(jìn)行編號(hào)存檔。
b.將離職人員人事資料另行存檔。
c.對(duì)各類(lèi)通知、公告文件進(jìn)行存檔。
d.編寫(xiě)員工花名冊(cè),核實(shí)員工各項(xiàng)資料。
e.協(xié)助主管建立公司人才庫(kù),并對(duì)相關(guān)簡(jiǎn)歷存檔。
f.對(duì)員工薪資表、出勤記錄表進(jìn)行存檔。
3.負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同的管理,有關(guān)合同的續(xù)簽及時(shí)了解合同監(jiān)管工作動(dòng)態(tài)。
4.協(xié)助主管辦理員工的社保、保險(xiǎn)等相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)員工考勤、人事報(bào)表管理工作。
a.進(jìn)行考勤紀(jì)律監(jiān)督。
b.每月考勤統(tǒng)計(jì),每月在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供出勤報(bào)表、工資報(bào)表給財(cái)務(wù)部核算工資。
c.每月月初將上月轉(zhuǎn)正、人事變動(dòng)、新入職薪資、離職報(bào)表提供給財(cái)務(wù)部核算工資。
6.協(xié)助主管進(jìn)行員工關(guān)系維護(hù)及保護(hù),以及協(xié)助給部門(mén)后勤管理。
7.協(xié)助主管建立相關(guān)企業(yè)文化
8.完成主管交辦的其他臨時(shí)工作。

直接電話聯(lián)系!!!!!!!

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更新于:2024-07-04

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