職位描述：
1、負責公司人才的
招聘（網絡
招聘和現場
招聘）；
2、搜集簡歷,對簡歷進行分類,篩選,安排聘前
測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試（筆試）,出具綜合評價意見；
3、建立企業人才和儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作,跟蹤和收集同行人才動態,吸引優秀人才加盟公司；
4、辦理員工入職、轉正、離職等相關工作，負責新員工入職
培訓，建立人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料；
5、協助處理員工勞動合同的簽訂、續簽、解除，崗位調動，薪資調整，考勤等相關工作；
6、負責辦公室日常
后勤行政管理工作，并配合部門日常管理工作；
7、籌劃舉辦各個節日（如年會、中秋）。
8、完成公司領導臨時交辦的
其他任務；
任職資格：
1、大專以上學歷，
人力資源、管理相關專業優先，在校有學生干部經歷優先，有人事
行政工作經驗者優先，可接受優秀應屆畢業生；?
2、熟悉
人力資源管理各項事務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；?
3、會熟練使用word,ex
cel等辦公軟件，具備基本的網絡知識，熟悉接待禮儀及電話接聽禮儀；?
4、較好的語言表達能力和親和力，學習能力強，有耐心，細心謹慎；
5、具備良好的組織和協調能力，人際溝通能力，團隊協作能力強，工作積極主動，能承受較大壓力；
6、具備較強的職業道德素質。
薪資福利：
一經錄用，將享受我公司完善而豐富的福利待遇。
1、工作時間：周一至周六（6天工作制），7.5小時/天，可彈性安排上班時間；
2、
培訓：崗前
培訓+在崗
培訓+線上學習+線下
培訓，公司組織員工進行入職
培訓、在職
培訓、
企業文化、崗位技能、管理知識等各方面的
培訓；
3、薪酬結構：崗位工資+績效工資+業績提成+司齡工資+滿勤獎（200元）+食宿補貼+年終獎，每年有2-5次調薪的人性化制度，優秀人才還有各類獎金激勵；
4、社保：公司為員工繳納社保，包括養老
保險、醫療
保險、失業
保險、工傷
保險、生育
保險；
5、假期：法定假日、年假、婚假等；
6、團隊建設：各種節日禮物+生日福利+美味下午茶，不定期的部門聚餐、公司出游、拓展活動、員工關懷等。
晉升空間：
人事專員→人事經理→人事總監→分公司總經理
微信?
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