一、工作內容:
1.基于公司的平臺支持，熟悉公司
產品，分析公司
產品市場和所面向的客戶群體，充分了解市場及客戶需求，為客戶提供滿意服務，并促成最終的成交轉化；
2.通過公司電話/微信/拜訪/會議/沙龍等多元化的方式與客戶進行有效連接，了解客戶需求，向前來咨詢合同糾紛，經濟糾紛，債務糾紛問題的精準客戶提供專業指導，尋找合作機會；
3.對客戶定期拜訪進行公司品牌深入傳播，客戶持推進，建立和維護客戶關系，客戶檔案，整理客戶反饋意見并形成分析總結報告，促成公司
產品的優化；
4、每日/每周/每月進行工作復盤，不斷總結出亮點和暗點的
深度分析及行動改善方案
5、表達能力強，有責任心，有團隊協作精神
二、人才要求
1.年齡:20-35歲之間。
2.可接受應屆畢業生，經驗不限，有人教，還能學習法律知識。有
電話銷售，法律咨詢工作經驗者優先考慮，
4.對生活有激情，個性積極開朗，充滿正能量
5.敢于挑戰高薪資、高強度的工作，既有沖動也有耐力。
6.口齒清晰，表達富有感染力，有較強的學習能力和良好的溝通能力
三、
薪資福利:
1、薪資架構：月度基本工資+月度業績提成+月度績效獎金
試用期底薪：3500（無責）（含滿勤）
2.輕松的工作環境，不定期的團隊聚餐、生日會、
旅游、優秀員工獎，優秀團隊獎，年終福利
3.上班時間:8:30-12:00，14:00-18:00，固定周日休
4、
職業培訓：新人入職
培訓，專業知識
培訓，業務技能，管理層提升等
培訓5、晉升通道：專員-組長-主管-高級主管-經理-高級經理
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