崗位職責(zé)
1.與各部門(mén)相關(guān)人員溝通,搭建績(jī)效管理體系,推動(dòng)績(jī)效管理工作開(kāi)展;
2.組織實(shí)施
績(jī)效考核,協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好人員考核;
3.定期分析績(jī)效管理體系,指標(biāo)提升,編寫(xiě)相關(guān)分析報(bào)告,提出
績(jī)效考核改進(jìn)建議;
4.協(xié)助上級(jí)完成
其他相關(guān)人事工作。
公司福利:
1. 五天八小時(shí)工作制,周末雙休,享有所有國(guó)家法定節(jié)假日;
2. 五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、公積金);
3. 帶薪休假(包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)
4. 季度福利(如食用油,大米等日常用品)
5. 提供工作餐與班車(chē);
6. 各項(xiàng)禮金(如節(jié)假日、生日、結(jié)婚、生育等);
7. 年終績(jī)效獎(jiǎng)金(平均≥2倍工資);
8. 公司團(tuán)體活動(dòng)如中秋博餅、尾牙晚會(huì)、婦女節(jié)等;
9.員工聚餐(包含部門(mén)聚餐等)及戶(hù)外活動(dòng)、拓展訓(xùn)練;
10. 擁有高檔的
健身房供員工下班鍛煉;
11. 公司為員工提供合理的職業(yè)規(guī)劃和晉升渠道,并提供專(zhuān)業(yè)
培訓(xùn)。
任職要求
1.
人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或接受過(guò)相關(guān)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)
培訓(xùn);
2.具有5年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉績(jī)效評(píng)價(jià)方法及績(jī)效管理流程;
3.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。