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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司農(nóng)貿(mào)生鮮市場項(xiàng)目經(jīng)營管理工作，打造各市場的核心競爭力
并完成任務(wù)指標(biāo)；
2、整合及優(yōu)化經(jīng)、商戶資源，合理經(jīng)營布局，通過有效的營銷手段，實(shí)
現(xiàn)投資人、經(jīng)營戶與公司的三方得利；
3、通過科學(xué)地管理方法，提升市場的運(yùn)營水平，維護(hù)市場安全及經(jīng)營環(huán)
境；
4、確保市場無重大負(fù)面媒體報(bào)導(dǎo)，無重大投訴事件，無重大食安、消防
等問題；
5、持續(xù)地關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，保持公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的競爭力和后備人才
的充足；
6、協(xié)助總經(jīng)理審核年度運(yùn)營計(jì)劃草案，根據(jù)公司費(fèi)用政策，指導(dǎo)下屬了
解運(yùn)營重點(diǎn)，評估客戶資源需求，制訂預(yù)算使用計(jì)劃，確定費(fèi)用開銷方
式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源；7、根據(jù)公司運(yùn)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，進(jìn)一
步完善和監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)現(xiàn)有公司管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人
力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效
率，提高員工執(zhí)行力；
8、負(fù)責(zé)市場各類營銷活動的策劃和組織實(shí)施工作；
9、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營招商數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析；
10、負(fù)責(zé)售后服務(wù)，督促項(xiàng)目經(jīng)營現(xiàn)場管理工作標(biāo)準(zhǔn)；