一、崗位職責
1.主持部門日常工作,根據(jù)公司經(jīng)營狀況與要求,制定部
門工作計劃,完成上級工作任務(wù),傳遞公司文化:
2.門店日常
運營管理,商品訂貨、陳列調(diào)整、保持現(xiàn)場視
覺感官整潔美觀;
3部門人員管理,做好員工崗位技能
培訓(xùn)及員工排班和考
4、各類
數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控各環(huán)節(jié)異常并改進,推動改善客戶
服務(wù);
5.跨部門工作協(xié)調(diào),做到部門間有效溝通并及時修正問
題,搭建各部門良好溝通平臺保證工作效率。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,2019-2022屆畢業(yè)生:2.高效執(zhí)行
力,具備強烈責任感,自我驅(qū)動,主動性強,敢于迎接挑
戰(zhàn):
2.具有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力,善于總結(jié)思考;
3.具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、能共同為實現(xiàn)經(jīng)
營目標而努
力。